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建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为十级伤残，赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有：医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等；如果用人单位解
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人身伤害伤残等级鉴定机构
大部分的人受到人身侵害时，都会先与对方进行协商赔偿等事宜，如果能够协调好就不会产生纠纷，如果无法进行协商被侵权人就要想办法来满足自己的诉求，一般这种情况就需要对
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人身伤害九级伤残鉴定标准
我们人类的身体是非常脆弱的，在日常生活中也会受到一些小伤，如果被人侵犯了人身权利，就有可能受到重伤或是死亡，我们国家的法律对于人身伤害进行了等级的划分，受害人在
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受害人遭受人身损害，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法条链接：〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
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人身伤害六级伤残鉴定标准
虽然我们的公安机关在经他们的最大职责去维护我们的人身安全，但是我们也不能百分百的保证自己一直处于公安机关保护之下。所以当我们受到伤害时，我们需要你知道怎么判断自
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关于交通事故十级伤残鉴定：交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机
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人身伤害赔偿的标准：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助
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两个评判标准不同。大部分10级伤残可以构成轻伤。
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是否构成重伤要由公安机关的法医进行鉴定。重伤是负刑事责任的依据。
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您好，轻伤害还是重伤害这是伤情鉴定问题，而伤残等级是根据受伤影响劳动能力程度所做的鉴定，两者不能叠加。如果鉴定为轻伤害证明不构成重伤害。如果需要法律帮助，可以电
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法医鉴定机构
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法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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单位一般无需赔偿。如社保未交，可投诉劳动监察或仲裁。操作：1.收集证据，如医疗记录、劳动合同等；2.向劳动监察大队投诉；3.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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超龄工人发生交通事故，若符合工伤情形，可申请工伤赔偿；若不符合，可寻求人身损害赔偿。选择哪种处理方式需根据事故性质、责任划分及实际情况综合判断，建议咨询专业律师
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的
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6你好，你提交离职申请没有？
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您好，关于您的经济补助金问题，具体金额需结合当地政策和您的具体情况确定。建议您咨询当地民政部门或残联，获取详细信息和申请流程。若出现补助金发放不足或延迟，建议及
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