我在一家单位工作了11年,现单位无故解约,应如何陪尝?

更新时间:2013-08-20 16:07:53人浏览
问题描述:
我在一家单位工作了11年,现单位无故解约,应如何陪尝?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除的话,可要求赔偿22个月工资。
2013-06-07 12:16:27
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法解除的话,可要求赔偿22个月工资。
2013-06-07 21:31:46
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求单位支付你的双倍经济补偿金
2013-06-10 00:22:11
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
需要赔偿22个月工资
2013-06-07 12:51:05
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
什么合同
2013-06-07 13:23:11
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
可以要求单位支付你的双倍经济补偿金
2013-08-20 16:07:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法解除的话,可要求赔偿22个月工资。
2013-06-07 20:47:37
郭延军律师
服务地区-上海上海
无正当理由解约的,可以要求双倍补偿
2013-06-07 14:08:54
章康律师
服务地区-上海上海
如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;
2013-06-07 13:32:42
叶雪飞律师
服务地区-上海上海
可以主张赔偿金(经济补偿金数额的双倍),具体可来电详询或者预约当面咨询
2013-06-07 12:06:26
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
可以要求单位支付你的双倍经济补偿金
2013-06-07 11:56:31
法律快车律师团队律师
服务地区-山西运城
公司没有任何理由的情况下和你解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-07 11:48:10
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
什么合同
2013-06-07 11:47:57
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