国有企业搬迁职工不愿前往解除职工劳动合同是否有补偿?

更新时间:2013-06-13 08:51:30人浏览
问题描述:
公司三年前从杭州市区搬迁到临安,现在又要搬到余杭,因公司不解决交通骑电动车要一个多小时,交通补贴不够坐公交,本人不愿前往,公司又不提出解除合同,本人可否要求赔偿?怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 19:38:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 21:46:04
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 20:16:25
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-13 08:51:30
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
如果公司没有在 上下班时间、待遇等方面以及相应的补偿,则可以单方要求解除劳动合同,并且要求支付相应的经济补偿金。
2013-06-06 20:57:08
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果你辞职,没有补偿。
2013-06-06 11:33:30
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
如果公司没有在 上下班时间、待遇等方面以及相应的补偿,则可以单方要求解除劳动合同,并且要求支付相应的经济补偿金。
2013-06-06 11:22:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 20:50:48
田野律师
服务地区-北京北京
需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 20:04:27
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要看劳动合同约定的工作地点是否上述范围和地点。
2013-06-05 17:29:59
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