哺乳期女职工被停工工资该如何发放

更新时间:2013-06-13 07:09:53人浏览
问题描述:
你们好我正在哺乳期公司宝宝5个多月大我所在的公司以效益不好为由现在已近停我一个月的工了我们哺乳期的员工每天都要2小时的哺乳假这样我每天只要上6小时我的问题是哺乳期公司发给我的工资低于现在劳动法基本工资这样公司有违法吗2公司停工我不愿意他们的理由是我每天只要上6小时若不停我的工他就要多留一个人在我下班之后来顶我的位那样就给公司造成了浪费他们这样做合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析。
2013-06-05 18:09:21
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,公司说法没有道理。你可以申请劳动仲裁要求复工补发工资。
2013-06-05 14:06:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,公司说法没有道理。你可以申请劳动仲裁要求复工补发工资。
2013-06-13 07:09:53
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
1违法的,工资必须正常发放。2不合法,你可以申请仲裁维权。
2013-06-05 18:02:31
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