孕妇法律法规,孕妇
更新时间：2009-11-08 20:44:09人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南邵阳
妇女在怀孕七个月以上不能安排上夜班，并且有两天的假期。
如果单位不能提供这些劳动条件，劳动者提起辞职的，公司要给付补偿金。
如采纳本观点，请点击采纳，谢谢！
2009-11-08 20:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调轻孕妇工作应与孕妇协商
核心内容：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。以这一规定调整怀孕女工的工作应当与女职工协商。
女工保护
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇不宜常食海鱼
母乳是婴儿最好的营养源，但如果母亲在孕前或孕期不注意健康生活方式，诸如常食海鱼螃蟹、滥用口红、染发剂、增白剂，甚至抽烟、喝酒等，可能给母乳带来不安全因素。11月
食品安全知识
人浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女在怀孕七个月以上不能安排上夜班，并且有两天的假期。
如果单位不能提供这些劳动条件，劳动者提起辞职的，公司要给付补偿金。
如采纳本观点，请点击采纳，谢谢！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解决房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，看看具体和解内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要给自己添乱，后悔。按派出所要求办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一个事则不能再起诉，不同事可以。建议带上之前调解或裁判文书面询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
