不是工伤按工伤赔偿,工伤?

更新时间:2009-11-08 12:26:20人浏览
问题描述:
同事工作时串岗,帮别人工作时造成右手四个手指伤,其中无名指和小指无法植皮,后被医生切除!想问一下这种情况公司该负多少责任?如果赔偿,公司该赔付多少(大约)?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫运增律师
服务地区-山东济南
先申请工伤认定后申请劳动能力鉴定,后依据上述材料计算你的具体赔偿数额。
2009-11-08 12:26:20
王占国律师
服务地区-宁夏吴忠
你在工作场所受伤,应当按工伤处理;如果单位有异议,你可以向劳动部门申请工伤认定,待工伤认定后再申请劳动能力鉴定,根据工残等级,单位应当依照《工伤保险条例》的规定支付承担你工伤待遇,如果你与单位协商不成,你可以申请劳动争议仲裁。
2009-11-08 12:21:43
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如果是为了公司利益受伤,可以申请工伤认定,争取工伤理赔!
2009-11-08 10:48:38
张坤律师
服务地区-重庆重庆
属于工伤。
2009-11-08 10:47:51
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