工作满一年未签订劳动合同,公司辞退员工经济补偿金怎么算?

更新时间:2013-08-20 12:37:40人浏览
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工作满一年未签订劳动合同,公司辞退员工经济补偿金怎么算?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-06-01 13:42:00
陈海滨律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-08-20 12:37:40
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金
2013-06-01 17:29:13
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限补偿。
2013-06-01 17:06:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
双倍工资11个月
2013-06-01 19:15:09
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金。
2013-06-02 19:44:59
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资和经济补偿。
2013-06-02 09:23:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金。
2013-06-01 18:34:46
赵瑾律师
服务地区-上海上海
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金。
2013-06-01 16:39:31
章康律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
2013-06-01 15:12:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
双倍工资11个月
2013-06-01 15:02:39
季桂凤律师
服务地区-上海上海
要求支付11个月的双倍工资,违法解除要求支付2个月的经济补偿金
2013-06-01 13:02:27
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