5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，公司要求不加班是合法的。但要求你不上班，则是违法的。
2.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-06-01 11:16:31
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