公司要搬厂,没有签合同,员工会不会得到赔偿呢?

更新时间:2013-07-28 10:03:59人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
没签订合同可要双倍工资,搬迁外地员工不去要补偿。
2013-05-31 21:47:54
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
会得到赔偿
2013-05-31 21:24:10
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
未签劳动合同公司要付双倍工资。至于搬厂,要看具体情况。
2013-07-28 10:03:59
何星律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同公司要付双倍工资。至于搬厂,要看具体情况。
2013-06-01 20:50:36
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2013-06-01 12:45:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同公司要付双倍工资。至于搬厂,要看具体情况。
2013-06-01 11:27:21
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没签合同可以要求双倍工资,搬厂如果是到深圳市以外的,不去有补偿,每工作一年补偿一个月工资。
2013-05-31 22:30:23
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
如果搬出了深圳市境内的,员工拒绝的,公司应当向员工支付经济补偿金,按每年一个月的工资标准支付。
2013-05-31 21:59:22
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
公司应该给予补偿
2013-05-31 21:26:01
郑欢欢律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同公司要付双倍工资。至于搬厂,要看具体情况。
2013-05-31 21:11:06
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