8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
只有在同时满足以下条件时才合法：旷工属实；公司的规章制度明确规定旷工达到2天公司有权开除即解除劳动合同，且该规章制度系职工大会通过，并以公告、签收等方式通知到你本人。
2013-05-28 17:35:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政
解除劳动关系
人浏览
被开除的企业职工的退休
企业职工受开除处分能否办理退休，根据有关政策区别对待。属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办[1
城镇企业养老保险
人浏览
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。工伤职工因为旷工被解除合同，不影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果其没有正当的理由 ，协商不成，可以申请仲裁确认其解除劳动合同的行为违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
法律分析：工业园区总体规划由上一级人民政府发改部门审批，控制性详细规划由同级人民政府发改部门审批法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条城市人民政府组织编
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
需要视你们的合同具体约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权激励授权日一般无特定法定时限，但通常不超过十年。根据《上市公司股权激励管理办法》，限制性股票授予日与首次解除限售日之间需间隔至少12个月，以确保员工稳定持股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理退股事宜时，涉及到的卡金问题通常会在合伙协议或股权转让协议中有明确的规定。如果协议中对退卡金的计算方法和责任分配有明确约定，则应按照协议执行。
如果没有
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要帮忙拟定一份合伙协议么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常去写一份协议2000左右
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
