解除劳动合同赔偿

更新时间:2009-11-05 11:00:12人浏览
问题描述:
我在单位签合同是一年一签的形式,是从2008年开始进公司的,到今年11月份就刚好一年了 ,单位没有跟我续签合同,反而是强行地解除了我的劳动合同,我有点疑惑,不知道单位解除劳动合同是否可以得到赔偿呢。可以的话要怎么赔?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川宜宾
关于用人单位解除劳动合同赔偿的问题,你可以看看《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据你的情况是可以得到劳动赔偿的,如果是刚好满一年的话那就可以得到相当于一个月的工资赔偿。
2009-11-05 11:00:12
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