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你好，这个需要咨询公积金中心
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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系
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员工离职，只有在员工是外地户口员工的情况下，才可以以此到住房公积金管理中心申请提取，递交提取材料即可。进城务工人员因与单位解除劳动关系提取1、户口证明的原件及复
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应该可以的。。。。
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可以领取
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不合法。根据法律规定，只要提供了劳动，用人单位就应支付工资。如未支付，劳动者可申请调解或仲裁，甚至向法院起诉。
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具体是什么原因被封存的
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孕期在试用期内的员工，一般情况下用人单位不能以怀孕为理由解除劳动关系。但如果存在试用期间被证明不符合录用条件等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，
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你好，针对您提到的情况，如果您在B公司工作期间遭受了工伤，那么在裁员时，您完全有权向B公司争取相应的工伤待遇。
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你好，如果公司未安排您休年假且未给予相应补偿，您可以以此为由要求解除劳动合同，并有权要求公司支付未休年假的补偿
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需要结合涉及的纠纷全貌及细节的，拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的，也得结合情况的
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