在没有和厂方签订劳动合同时，员工不加班，厂方是否有权对员工打旷工处理？
更新时间：2013-05-27 08:45:52人浏览
问题描述：
在没有和厂方签订劳动合同时，员工不加班，厂方对员工打旷工处理，这个合理么？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2013-05-27 08:45:52
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