除名和离职,除名
更新时间:2008-06-09 18:03:33人浏览
问题描述:
我2008年3月7日中午上班路上遭遇车祸,之后,我就给公司打电话告知,"我因遇车祸,今天下午上不了班了"后来,住院、出院,我都给公司经理打电话告知。由于第一次住院我没做手术,复查后,伤情未见好转,所以,需要再住院做手术,我也给公司经理打电话告知。当时经理说“你不写个假条来吗?”我说“我住院、出院都有医院的证明,还需要写假条吗?”他听后没再说什么。5月15日我的工伤认定通知下来,属于工伤。公司也有一份工伤认定通知。5月17日,公司下发文件,说我无故旷工15天以上,将我除名。6月6日我出院。当我给公司经理打电话告诉他我出院时,他告诉我,你已经被除名了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
公司做法违法,你在工伤治疗期间,没有上班不能视为旷工,更不能与你解除劳动合同;你应该享受相应地工伤待遇,公司也不得将你除名,建议及时申请劳动仲裁维权。
2008-06-08 13:43:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政
解除劳动关系
人浏览
劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除、除名、辞退或停发退休待遇
开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)明确指出:企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法
其他合同知识
人浏览
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.除名决定应当通知到本人,需要用人单位承担举证责任。
2.公司决定需要具备实质和程序条件才能合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行人事仲裁.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法,你在工伤治疗期间,没有上班不能视为旷工,更不能与你解除劳动合同;你应该享受相应地工伤待遇,公司也不得将你除名,建议及时申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拒签劳务派遣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司要求您转签劳务派遣合同而您不同意,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不公平,有证据证明属于以下情形之一的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因职业病导致的肺癌死亡可能有赔偿。依据《工伤保险条例》等法规,如尘肺被认定为职业病且符合工伤条件,病退后因肺癌死亡,家属有权申请工亡赔偿,包括丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。所以,具体退休工资示情况而定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体详询征缴部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以的,你可以到住房公积金中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询