公司资遣,却要我写辞职书,辞职书不应该写把,我该如何解决?

更新时间:2013-05-26 11:38:10人浏览
问题描述:
我在公司工作一年3个月,公司因业务紧缩提出资遣,赔偿一个半月工资,公司于5月13日口头提成资遣,要本人工作到本月底; 我司总部在上海深圳是办事处(没有工商注册),交社保发工资都是深圳前程无忧代包服务,前程无忧代总部和我签的合同,今天前程无忧要我写辞职申请书,但是提出资遣,应该不是我要写辞职申请书吧?而且工资是6月5号结算,不是我月底走的那天结算给我。 我想问下这种情况,辞职书我不应该写把? 写了就没有法律保护,怕公司扯皮,说是我自己写的辞职书不给予补偿,像这种情况我应该如何解决? 期待各位律师的回复,本人不胜感激,谢谢给我!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不应该写,可以要求经济补偿
2013-05-24 21:52:21
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不应该写,可以要求经济补偿
2013-05-24 22:07:50
刘天军律师
服务地区-广东深圳
不应该写,可以要求经济补偿
2013-05-26 11:38:10
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