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上班途中自己摔伤算工伤吗
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工伤认定标准
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上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
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你好,不算工伤
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不属于工伤,上下班期间,因不属于自身主要责任的道路交通事故导致人身损害的,属于工伤。
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的才能被认定工伤。
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不属工伤。
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您好,对于公司在试用期内未签劳动合同且无故辞退您的情况,您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者
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如果脑梗是因为工作原因引起的,则就算工伤。我国工伤保险条例规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、
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法律分析:用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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交通事故出院后,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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搜集证据,不给仲裁诉讼
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法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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您好,这种情况对您会产生影响。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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