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《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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不合法
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节假日上班是要支付300%的工资的，且不能以换休的方式来替换工资。
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请参考单位规定。
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二号应当给予三倍。
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可以进行起诉处理
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
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这个是可以去申请执行的
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