辞快工是扣工资低吗？
更新时间：2013-05-17 20:31:38人浏览
问题描述：
辞快工是扣工资低吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因急事离职不批，自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1，辞职要提前30
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当据实发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动局举报，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付依伤残程度定。一般伤害赔医疗费、伙食补助等；死亡赔丧葬补助、抚恤金等。依据《社会保险法》规定，确保职工权益得到充分保障，及时申请赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷不支持精神赔偿。处理方式：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，请第三方协助达成协议；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请；4.诉讼，向法院起诉。选择时需综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位旷工罚款需审慎对待。先确认罚款依据是否合法，再与单位协商。如协商无果，可投诉或仲裁。注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与单位沟通，寻求合理解决方案。如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资已经过了时效，不过经济赔偿金是可以要求支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
