关于工资的问题。
更新时间：2009-11-06 16:13:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东潮州
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；
同意上述观点，你老板的做法的错误的。
2009-11-06 16:13:51
服务地区-广东广州
辞职的需要提前30天提出书面辞职，30天后可结算走人，你可以要求公司支付双倍工资，而且公司扣工资的做法和延期发工资都是违法的，建议你保存你与公司有劳务关系的证据和其他相关的证据，然后可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
2009-11-01 01:47:22
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！
其他问题的维权建议当面咨询律师！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-10-31 19:22:12
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