何为享受正式工待遇
更新时间：2013-05-17 10:52:59人浏览
问题描述：
我在一事业单位连续工作12年，为合同制员工，现在单位要搬迁，单位下发文件在编人员有搬迁补助，不在编的没有，有10年以上工龄又不在编的就我一人，劳动法里规定连续10年工龄就可以享受正式工待遇，我可以享受和在编的一样的补助吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
第二条第二款 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2013-05-17 10:52:59
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