1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班经常迟到能否解除合同
A公司非常重视企业文化,各方面规范也都比较齐全。业务员小张在按时上班问题上经常出差错,在公司内部造成了不小的负面影响。公司人事经理非常为难,一方面顶着上司要求“
解除劳动合同
人浏览
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的,你可以这样1、与公司协商(有效早就协商啦)2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不得罚款的,向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以.问题是你的主张能不能得到支持
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,打架斗殴事件建议双方冷静协商处理赔偿事宜,协商不成可以起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:谁抚养孩子对孩子成长有利有谁抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询