工伤调岗待岗扣工资
更新时间:2013-05-17 06:42:51人浏览
问题描述:
我今年50岁,在企业管理岗位工作。。2008年发生工伤,2013年经劳动能力鉴定委员会鉴定为因公致残程度八级。在此期间单位多次调动我的工作(第一次是在住院期间),本次调动不适合我没有同意。单位就不聘任我岗位,强制我待岗。同时扣工资,不报伤残鉴定费用。请问:这种做法合法吗?我该怎么办?期待各位律师的指点。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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