杭州十级工伤理赔标准是多少？
更新时间：2013-05-07 09:39:52人浏览
问题描述：
我在工作中。被东西砸伤《左手环指末节开放性骨折》。鉴定结果为十级伤残。请问理赔标准是多少？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：2个月上年度职工平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：2个月上年度职工平均工资。
其余的赔偿款项结合案件具体的情况分析。
杭州徐明伟律师回复。
2013-05-06 18:39:47
服务地区-浙江杭州
你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。如有疑问，可以电话详细咨询！
2013-05-06 16:48:46
服务地区-浙江杭州
你好，陶律师为您在线解答。
1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）十级为7个月本人工资。
2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％；
3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。
4、医疗费。5、交通费、食宿费用。
6、残疾辅助器具的费用。
7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；
8、一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；
欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。
2013-05-06 15:28:46
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