员工合同期未满,双方协议解除劳动合同,单位该怎么赔偿

更新时间:2013-05-06 21:33:36人浏览
问题描述:
单位要搬出上海,职工不跟去,双方准备协议解除劳动合同,但是员工刚满一年,年休没休,除了补一个月工资还该赔些什么赔偿金呢?而且协议签完后还要在上班到搬迁之日
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工作满一年后才有年休。
2013-05-06 11:09:34
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工作满一年后才有年休。
2013-05-06 21:33:36
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
协商解决
2013-05-06 10:29:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工作满一年后才有年休。
2013-05-06 18:43:46
侯福男律师
服务地区-上海上海
协商解决
2013-05-06 15:28:20
赵瑾律师
服务地区-上海上海
补偿金。。
2013-05-06 15:03:52
章康律师
服务地区-上海上海
您好,可要求按照工作年限支付补偿金; 如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-06 13:19:50
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,工作满一年后才有年休。
2013-05-06 12:09:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
一年给一个月补偿,其他没有。
2013-05-06 11:08:06
田野律师
服务地区-北京北京
补偿金。。
2013-05-06 10:42:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
补偿金。。
2013-05-06 09:53:24
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