关于企业女工工亡的赔偿计算

更新时间:2013-05-06 20:35:02人浏览
问题描述:
企业该女工未签订劳动合同,属临时雇佣工。上班期间意外死亡,该怎么赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2013-05-06 08:08:07
刘静律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-138-3100-0173
你好 由于你的问题比较复杂,具体建议来电咨询 刘律师 方便更好的为你解答
2013-05-06 10:21:55
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
现在最主要的看是否属于工亡
2013-05-06 11:24:12
梁万龙律师
服务地区-河北邯郸
属于工亡 享受工亡待遇
2013-05-06 20:35:02
王爱博律师
服务地区-河北邯郸
意外死亡是如何死亡?能否认定工伤?建议详询律师
2013-05-06 16:10:40
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
事实劳动关系也可以申请工亡认定。建议详细介绍或当面咨询律师。
2013-05-06 11:37:52
王双春律师
服务地区-河北石家庄
意外死亡是如何死亡?能否认定工伤?建议详询律师
2013-05-06 07:20:03
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