公司未签合同，后嫌员工工资过高直接辞退员工，这样能找公司补偿吗？
更新时间：2013-05-07 08:43:08人浏览
问题描述：
公司未签合同，后嫌员工工资过高直接辞退员工，这样能找公司补偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以要求公司支付违法辞退的赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额，建议委托律师申请劳动仲裁。
2013-04-30 08:02:22
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-04-30 11:29:10
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