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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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你好，对于周末加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
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不定时工作制，也不能违背法律规定的月工作时间。只要你有证据证明单位安排工作超时，你就有权享有加班工资。
你有权申请仲裁啊
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你好,不可以,你现已退休,一是涉及不到补休,也无法补休,二是4年的加班费,如果你是公务员待遇,也不适用劳动法.
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学校的做法是违法的,可以向教育行政部分投诉.
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可考虑找证人作证。
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是否应届生与五险一金和社保缴纳无直接关联。你依然保持应届生身份。但需注意，未缴纳五险一金可能影响个人权益。若公司未按规定缴纳，可寻求法律援助。
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可以通过诉讼途径解决
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你好，你可以和单位协商处理或是去劳动监察大队投诉反映处理
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在的，是什么时候发生的事故
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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实习合同到期可以直接离职。实习合同到期后自然解除，无需用人单位同意。但若是职工离职，需提前三十日提交书面离职书。未及时处理可能影响个人职业规划或公司人事安排。
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你好 请问下具体情况如何的
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