合同到期员工不续签能得到什么赔偿?

更新时间:2013-05-05 07:46:58人浏览
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合同到期员工不续签能得到什么赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果是员工本人不续签,没有赔偿。如是要公司不续签,可要求公司支付经济补偿金。
2013-04-27 18:52:28
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
没有
2013-04-27 15:23:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是员工本人不续签,没有赔偿。如是要公司不续签,可要求公司支付经济补偿金。
2013-05-05 07:46:58
薛志军律师
服务地区-四川成都
自己不续签的没有赔偿,劳动合同法第46条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 您的合同到期,是单位不同意续签的,因此,您可以要求单位向您支付经济补偿金,工作每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。 如果单位不同意支付,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁不收取费用
2013-04-27 17:10:04
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果是员工本人不续签,没有赔偿。如是要公司不续签,可要求公司支付经济补偿金。
2013-04-27 17:08:44
连涛律师
服务地区-湖北武汉
劳动补偿
2013-04-27 15:24:41
兰金才律师
服务地区-福建厦门
如果是员工本人不续签,没有赔偿。如是要公司不续签,可要求公司支付经济补偿金。
2013-04-27 15:17:35
法律快车律师团队律师
服务地区-四川凉山州
自己不续签的没有赔偿,劳动合同法第46条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 您的合同到期,是单位不同意续签的,因此,您可以要求单位向您支付经济补偿金,工作每满一年,支付一个月工资的经济补偿金。 如果单位不同意支付,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁不收取费用
2013-04-27 15:15:45
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