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申请工伤赔偿流程怎么走
大家都知道，劳动者在职场中可能会遭遇工伤，遭遇工伤是可以按照《工伤保险条例》申请工伤的，那申请工伤赔偿流程怎么走？申请工伤赔偿的时间是怎么规定的？针对这几个问题
工伤事故赔偿
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属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需
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申请工伤赔偿流程怎么走
工伤赔偿程序复杂而又漫长，一般劳动者都不是很清楚，所以，发生工伤后要做好维权工作，下面小编将重点介绍一些关于工伤赔偿的流程，那申请工伤赔偿流程怎么走？员工工伤赔
工伤赔偿
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工伤索赔行动指南
一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维
工伤赔偿知识
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤赔偿可以起诉的同时申请先予执行，不需要等到庭审结束。《民事诉讼法》：第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶
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1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;
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你好，如果属于工作原因导致，可以申请认定工伤。
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可以的
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可以向单位所在地的劳动部门申请工伤认定。
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属于视同工伤的情形，可以要求单位赔偿。
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劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
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十级工伤合同到期，单位应顺延合同，不能随意终止。如违法终止，需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的合法权益，导致经济损失。依据《中华人民
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公司未按时发放工资，您可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门会责令其支付，并可能加
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法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据你的描述，可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
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法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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