我已经在单位工作8个多月，但因为违纪，单位给的处理是最后警告同时给予重新试用期2个月，这样的处理合法吗？
更新时间：2013-04-25 10:53:58人浏览
问题描述：
我已经在单位工作8个多月，但因为违纪，单位给的处理是最后警告同时给予重新试用期2个月，这样的处理合法吗？
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黄权律师
盟
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你好， 警告属于单位行为，如果有单位规章制度的话，可以成立。重新给予试用期是违法的，如果单位按试用期对你发工资或辞退，可以申请劳动仲裁。
2013-04-24 20:07:03
服务地区-江苏南京
你好， 警告属于单位行为，如果有单位规章制度的话，可以成立。重新给予试用期是违法的，如果单位按试用期对你发工资或辞退，可以申请劳动仲裁。
谢谢咨询。
2013-04-24 14:25:25
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