劳工工伤赔偿

更新时间:2013-04-25 10:18:13人浏览
问题描述:
我爸被雇用帮人建房,工作时从二楼摔下致使头部受伤,经手术治疗康复后出院,共花去医疗费5万元,请问雇佣方该承担哪些责任?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周以佩律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-182-7073-6056
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。具体包括: 医疗费/住院伙食补助费赔偿金/营养费/误工费/陪护费/交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。具体赔偿多少,可委托律师计算出来。
2013-04-24 09:10:17
邱培强律师
服务地区-江西赣州
如果能证明是雇佣关系,那么医疗费,残疾赔偿金、精神损害抚慰金等所有费用都应由雇主承担,谢谢
2013-04-25 10:18:13
叶志超律师
服务地区-江西赣州
对方承担医疗费,一次性伤残赔偿金,误工费,护理费,伙食补助费,交通费(实际发生),食宿费,营养补助等。你可来电或来我所当面咨询本律师。
2013-04-24 13:33:22
郑鹏律师
服务地区-湖北宜昌
你好,对方应当赔偿医药费,误工费等损失,构成伤残的,可以主张伤残赔偿金。
2013-04-23 22:11:57
赵育锋律师
服务地区-山西临汾
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。具体包括: 医疗费/住院伙食补助费赔偿金/营养费/误工费/陪护费/交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。
2013-04-23 22:08:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
雇佣方应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如满意本回复,请采纳。
2013-04-23 22:06:56
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