被公司辞退可以获得多少赔偿
更新时间：2013-04-23 11:11:21人浏览
问题描述：
我在一家外企企业工作了不到一年半（合同签的是三年），最近公司因人员过多要裁员，我被提前一天通知被辞退。请问我可以获得多少赔偿（月工资：2000加上1500左右的奖金）？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
一、 你在合同其间被公司辞退，如果你要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，如果你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体请看以下法律规定。
二、关于实际工资与合同工资不一至的，你应当收集证据的，如果没有证据用人单位不承认，你就不能依实际工资的金额得到赔偿了。
附：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2013-04-23 09:48:31
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