未签劳动合同,辞职头口上提出

更新时间:2013-04-23 13:23:55人浏览
问题描述:
你好,我在印刷厂上班,没签过劳动合同,也没有交社保。上班8个月左右。上个月给老板口头上提出离职。这个月老板说,必须得有人来接工作,我才可以走。请问这样,如果我走,拿不到工资吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 可以随时离职,单位不能拖欠工资,协商不成可以到劳动监察部门投诉
2013-04-22 14:40:17
甘忠良律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-188-1527-0388
可以离职,可要求支付没签合同的双倍工资。
2013-04-22 20:58:41
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可以随时离职,单位应当支付正常工资。
2013-04-23 13:23:55
董安娜律师
服务地区-浙江宁波
可以申请劳动仲裁
2013-04-23 10:21:36
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
最好不要主动离职,因为单位没有给你签合同和缴纳社保,你可以要求获得双倍工资。主动离职的话是没有的
2013-04-23 09:04:24
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
可以要求的 还可以要求双倍工资和经济补偿金 建议仲裁维权
2013-04-22 20:22:58
马淑清律师
服务地区-浙江宁波
可以随时离职,单位应当支付正常工资。
2013-04-22 16:20:15
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以马上走,并且要求支付经济补偿金以及双倍工资。
2013-04-22 15:48:32
陶晓佳律师
服务地区-浙江杭州
你好。 陶律师为您在线解答。1、拖欠工资:可以要求支付,并且可以要求支付数额为50%-100%的赔偿金。2、未签劳动合同,超过一个月的应支付双倍工资,最高为11个月。3、你可以单方解除合同并要求支付经济补偿金,因为其拖欠工资的行为。 欢迎来电咨询,可以委托本律师办理,杭州陶律师
2013-04-22 15:35:27
姜寿辉律师
服务地区-北京北京
没有签订合同,你这种情况可以要求双倍工资,且你可以随时离职。
2013-04-22 15:33:44
杨磊律师
服务地区-浙江宁波
没有签订合同,你这种情况可以要求双倍工资,具体可以电话咨询
2013-04-22 14:10:48
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该问题已经回复
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