由于单位的原因需将我调离原有岗位，而且现有岗位的工资明显低于原有岗位的工资，我不想去，辞职能否要求经济补偿
更新时间：2013-04-22 21:28:19人浏览
问题描述：
我在现有的公司工作了快9年了，最近由于公司的需要，要将我调离原有岗位，现有岗位的工资明显低于原岗位工资，我不想去，公司以我提出辞职、不上岗为由拒绝给我经济补偿，而且我与公司签订的合同是在2008年签的，期限为3年，到目前一直没有续签。请问我能否提出经济补偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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