劳工合同违约金,劳工合同

更新时间:2009-10-22 14:26:56人浏览
问题描述:
今年签定了一份劳工合同,(并没有仔细阅读合同内容,合同的时长日期是厂方办公人员在我签定合同后自已签写的,并没有经问过本人)之后只上了一天的班,第二天就没有再去,而厂方在签定合同的时候,并没有给与本人另一份合同,请问需要负什么样的责任? 如果厂方追究的话会有哪几种赔付方式? 一个月工资是1500的话,4年的劳工合同的违约金是什么样的比率?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
没有约定违约责任,可不支付违约金
2009-10-22 14:15:51
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北随州
劳动合同对于普通员工是不得约定违约金的,即使有也是无效的。因此你可能不用承担任何责任。
2009-10-22 14:26:56
裴力军律师
服务地区-山西长治
拿到仲裁申请书再说怎么办,问的太笼统。
2009-10-22 14:18:44
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