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属于交通事故和属于交通事故赔偿和工伤赔偿竞合。一、交通事故赔偿：包括医药费，死亡赔偿金，丧葬费、交通费，被抚养人生活费，精神损失费等。首先由交警队对交通事故责任
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违章停车与违法停车有区别吗?
违章停车与违法停车的区别并不是很大，甚至可以说这两种行为都是一样的内容。因为交通法在2004年将“违章停车”名称更改为“违法停车”。接下来，法律快车的小编为您介
交通事故处理
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根据《道路交通安全法》第93条中的规定：“对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶
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赔偿项目为:1、死亡的可主张死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一
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你好，建议咨询交警部门。
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《道路交通安全法实施条例》第91条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。”《交通
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具体咨询交警部门
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咨询交感部门。
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可以直接离职。公司不发工资违法，员工可单方解除劳动合同，要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响个人权益和生活。
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在个税填报赡养老人时，若有多位符合条件的老人，可分别填报。具体操作如下：首先，确保每位老人的身份信息、关系证明等准确无误；其次，根据税法规定，合理计算并分摊每位
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公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
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事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，有聊天记录或者其他吗
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您好，公司做法不合法，离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
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你可以再去医院复查一下，是否还要继续休养，如果不用休养就要去上班
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你好，工伤建议先申请工伤认定，待认定后申请伤残鉴定
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