关于孕妇被调岗降薪问题
更新时间：2013-04-16 17:54:07人浏览
问题描述：
我未婚先孕，单位部门调整，把我不愿意的情况下调岗了，要降我工资是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。这是不合法的，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动或强行降薪，您可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位和原待遇。如果您以此为由要求离职，还可要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-04-16 16:26:08
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