随便变更岗位,我不同意,公司也没有说辞退,我该怎么办

更新时间:2013-04-22 07:36:02人浏览
问题描述:
随便变更岗位,我不同意,公司也没有说辞退,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
那还是按原来的协议执行。
2013-04-22 07:36:02
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
要求支付经济补偿金。
2013-04-16 12:40:08
熊云霞律师
服务地区-浙江宁波
那还是按原来的协议执行。
2013-04-16 09:45:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工调岗不同意怎么办
员工调岗不同意怎么办
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请
劳动纠纷
人浏览
对于不同意公司调岗的情况,可通过协商、要求补偿或选择劳动仲裁等方式处理。在选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司态度及法律规定,以维护自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除应该怎么做
合同解除应该怎么做
合同解除应该要提前搜集对方当事人违约的证据,以便解除合同后更好地保障自己的权益。合同解除的法定条件包括:(一)因不可抗力
合同纠纷
次播放
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2
合同解除和终止
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违纪被解雇还是违法解除?
劳动者违纪被解雇还是违法解除?
典型案例1996年,黄某进入上海市某A维修公司(以下简称A公司)担任维修工。2008年2月1日,即将面临退休的王某与A公司续签了一份无固定期限劳动合同,但过了不
解雇裁员
人浏览
员工在面临公司调岗时,可以根据实际情况考虑是否接受。如果调岗存在不合理之处,员工可以拒绝并考虑通过调解、仲裁或诉讼来解决问题。在选择处理方式时,应综合考虑调岗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对调岗问题,员工可以选择拒绝或协商。如果拒绝调动,一定要清晰地表达意愿并保留相关证据。若是被无过错性辞退,可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。协商时,应提出可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政合词的解除
行政合词的解除
行政合同解除是合同当事人一方未履行或未全面履行合同时,当事人双方提前结束约定的权利、义务关系。行政合同解除的方式有两种:行政主体基于公共利益的需要而单方解除合同
行政合同
人浏览
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和律师签了委托合同可以解除吗
和律师签了委托合同可以解除吗
和律师签了委托合同可以解除。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由
合同纠纷
人浏览
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监视居住可以提前解除吗
监视居住可以提前解除吗
被监视居住的人如果违反了法定的义务的,可以提前解除监视居住,情节严重的,可以予以逮捕。人民法院、人民检察院和公安机关对犯
案件执行
人浏览
若公司要调岗而您不同意,首先应查阅劳动合同中是否对岗位有明确规定。如合同中有明确条款,您可以依据此与公司展开协商。若合同无明确约定,建议您收集相关调岗证据,如调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致,可以解除合同;2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除
合同解除
人浏览
合同解除误区之单方解除只适用于法定解除
合同解除误区之单方解除只适用于法定解除
笔者认为,合同解除严格讲就是指单方解除,依解除的事由不同,又分为约定解除和法定解除;至于所谓的协议解除,在大陆法系中又称为合意解除、解除契约或反对契约,是一种无
合同解除
人浏览
第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违纪不成立,解除属违法
违纪不成立,解除属违法
案件简述:需要特别提醒的是,处于三期中的女职工虽拥有特殊保护的权利,但并不能违反单位规章制度,否则用人单位依然可以解除其劳动合同。同样,用人单位也应具有人文关怀
合同终止条件
人浏览
针对公司强行调岗,如果你不同意,可以提出异议并拒绝。根据《劳动合同法》相关规定,在客观情况发生重大变化导致合同难以履行时,应与公司协商变更。如协商无果,公司可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询