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根据你的情况应该支付一个月工资的经济补偿金
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没签劳动合同，可以自用工之日起第二个月主张双倍工资，非法辞退可以要求双倍经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
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经济补偿金。
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应该赔偿你一个半月的本人工资。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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