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企业所得税
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看是什么违法行为确定，
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如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故，按照各企业的规章制度，可以处罚金，罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故，公司可以开除，也可追
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根据公司规章制度处理
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学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
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如果无法协商，建议诉讼处理
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产假结束后，如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者不能胜任单位的工作，经培训或者调岗后仍不能胜任等情形的，单位可以辞退劳动者。但如果具有后述情形的，单位要
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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转正月工资计算依据劳动合同约定，通常试用期与转正后工资分开计算，最后相加。若单位未依法支付转正工资，劳动者可依据《劳动合同法》维权，要求单位支付应得工资。
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你好，可以向劳动监察大队投诉反映
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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