他们没有签过劳动合同。我想问一下这样能定为工伤吗?单位一直没有提出申请工伤认定
更新时间:2009-10-20 21:15:43人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郑贴侨律师
盟
服务地区-山西太原·电话-189-0739-0038
1、工伤只要符合认定的条件,和厂子的属性没关系。
2、抓紧时间,工伤认定的时间内要办成哦。
如果采纳我的观点,请点击采纳。谢谢!
2009-10-20 11:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤等级鉴定流程流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后遗症仍然是工伤
乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工
工伤责任认定
人浏览
各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅工伤私了,就按相关标准赔偿,并签了相关协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以对钢铁厂职工提出民事赔偿,但依据我国法律规定,人身损害赔偿不同于其它权利损害赔偿不能双倍补偿,如果你提出民事赔偿,所要求的赔偿损失标的额应当是减去工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元。国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司做法违法,合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般是用人单位存在过错的情况下,劳动者可以无须预告即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤。根据我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不发工资违法,可投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,你有权向劳动行政部门举报或投诉,要求限期支付工资,逾期可加付赔偿金。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效存在中断中止延长的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》,您需在事故发生后一年内提出工伤认定申请,并提交相关材料。如治疗稳定后存在残疾,再申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询