4位律师解答
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先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工
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关于交通事故与工伤的求助
问：我有一朋友，因工作办事与同事途中遇交通事故（朋友坐在自行车后座，他的同事骑车），被一辆小货车从后面撞上，非常严重（全部内伤），现康复出院。交通事故认定已出机
交通事故工伤赔偿
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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可以。
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江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：工伤发生后个人应当在1年内申请进行鉴定，否则是要过时效的。
其次：工伤员工可以有停工留薪待遇的，一
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应该属于工伤，按照工伤保险条例执行。
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应补你18个月的工资作为赔偿。
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工伤认定书下发后，你仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动能力状况的重要程序，有助于确定工伤待遇和补偿。你可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，按
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你好，具体看什么事情
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患病原因是什么。Z
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据：《最
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以要求公司给你缴纳，或者提出辞职并要求公司给你经济补偿
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你好，你的情况建议询问社保局。
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您好，公司擅自降薪属于违法行为，员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工，也可以主张相应的经济补偿。如有需要，可以
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生育津贴审核中，公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通，了解具体影响及应对措施。
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