工伤医疗期内原工资福利待遇不变，那么等级评定后享受了 伤残保健金就停发原待遇了 吗 ？伤残保健金明显低于原待遇，那样的 话还不 如不 评伤残等级，因公受伤本来经济就 很紧张结果评残后还 没有原待遇高了
更新时间：2008-10-28 19:45:21人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
如果评定为5-6级伤残不能上班的享受伤残津贴，能上班的根据岗位发工资.停工留薪期最长为12个月，经劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长12个月，并不是无限期的。
2008-06-02 12:19:01
服务地区-陕西西安
如果评定为5-6级伤残不能上班的享受伤残津贴，能上班的根据岗位发工资.停工留薪期最长为12个月，经劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长12个月，并不是无限期的。
2008-06-02 09:04:30
服务地区-河南洛阳
如果评定为5-6级伤残不能上班的享受伤残津贴，停工留薪期最长为12个月，经劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长12个月，并不是无限期的。——洛阳工伤事故律师方西乾
2008-06-01 18:14:05
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