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工伤认定范围
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上下班途中工伤如何认定
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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可以申请认定,需要帮助可以联系!
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您好,要看是否有责任
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不算\'\'\'
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可以申请工伤认定
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法律分析:劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
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如果对方一直拖欠款项,您可以通过多种方式收集证据,如保存聊天记录、交易凭证、证人证言等。在收集到足够证据后,您可以向当地法院提起民事诉讼,要求对方支付欠款。请注
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您自2024年6月5日起享有带薪休假。根据相关法律法规,员工在工作单位连续工作满一年后,即可享受带薪年休假。由于您自2019年6月5日入职,至2024年6月5日
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涉嫌犯罪,可以向警方举报,请求立案查处。拖欠农民工工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。拒不支付材料款属于经济纠纷,可要求工程
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您好,这种交押金的不靠谱
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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十级伤残的赔偿标准为:
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
3、停工留薪期工资;
4、一次性伤残补助
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想咨询什么问题详细介绍
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