实习期辞职需要付违约金吗?

更新时间:2013-04-09 22:27:59人浏览
问题描述:
公司签订了实习协议。同时还签订了第三方机构的培训协议,以及公司代付培训费用的协议,约定要给公司服务三年,否则要培训公司给代付的培训费2万元。现在的情况是,公司根本没有找第三方的培训机构给培训,是自己内部培训。而且绝大部分时间是自学,偶尔来一个员工给讲一点儿技术上的东西(我是程序员),偶尔有公开课,给讲一下职业规划、公司文化什么的,一个月了,这种公开课不超过10节。现在想离开公司了,HR总是给我们强调离开公司要赔钱。我要是辞职的话,真的需要赔偿2万块吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以不需要赔偿的。
2013-04-09 22:27:59
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以不需要赔偿。
2013-04-09 20:41:13
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉,证明培训内容不合规范。
2013-04-09 17:24:13
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以不需要赔偿的。
2013-04-09 17:19:14
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可以到劳动部门投诉,证明培训内容不合规范。
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