请问我得加班费
更新时间:2013-04-10 10:56:52人浏览
问题描述:
我是刚到一家公司上班才20多天,现在我辞职了,公司说要用我的加班来冲3天。合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补贴和加班费有区别吗
我国现在是社会主义国家,所以主要的资本分配方式就是按劳分配为主体,多种分配方式并存的一种分配方式,所以对于相应的劳动者工作是根据劳动量决定的。下面就让法律快车小
工资福利
人浏览
加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要提供你有加班事实的证据啊!你提供了吗?加班费支付标准的证据如果没有可以按照你的工资标准确定!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,主张加班费用.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职时公司要求赔偿的情况需要具体分析。一般来说,实习生与用人单位之间建立的并非劳动关系,因此不适用经济补偿的相关规定。但如果实习协议中有明确的约定,比如关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在无锡起诉,因合同纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖。依据《民事诉讼法》规定,需确保满足起诉条件,如原告与案件有利害关系、明确被告等,并递交起诉状。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队了解职业病鉴定窗口维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合实际岗位及居住公共交通通勤情况分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次,超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下,劳动者可以书面通知公司解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询