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劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看，聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
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对于双方之间协商解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果是劳动者提出来的，则用人单位是无需支付其经济补偿金的。《中华人
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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电话联系会说得更清楚。详细咨询.
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建设合同属于什么类别合同
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你好，建议协商处理，协商不成可起诉处理
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请根据你们双方之间签订的租车合同中，对此情况的约定条款的内容处理。
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合同纠纷，协商不成可以起诉法院解决，具体结合约定及实际情况分析。
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