3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新医疗纠纷赔偿标准
最新医疗纠纷赔偿标准主要包括了医疗费、误工费、营养费、交通费、陪护费等费用，其赔偿依据主要是受害者的伤残程度和医疗事故发生地上一年度职工年平均工资，赔偿责任主要
医疗事故
人浏览
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新重庆市工伤赔偿标准
在我国，经济比较发达的国家，那么关于最新重庆市工伤赔偿标准你又了解多少呢？最新重庆市工伤赔偿标准又与其他城市有什么不同呢？那么接下来，法律快车小编为您带来了关于
工伤赔偿标准
人浏览
最新交通事故赔偿标准
随着经济的发展，私家车的数量也越来越多，每天都有大大小小的交通事故发生。交通事故赔偿标准是因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔
交通事故
人浏览
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定，关于交通事故赔偿标准保险公司规定如下：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在已经执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班是不合法的。依据《劳动法》规定，公司需与劳动者协商一致才能安排加班，且要支付相应的加班费。如公司违反规定强制加班，劳动者可拒绝并向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可提执行异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪指的是故意不支付劳动者应得的工资等报酬的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，这种行为严重侵犯了劳动者的财产权和劳动秩序。若不及时处理，会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、养老资格认证逾期怎么办1、没有及时按期办理认证手续的市民，社会保险基金管理局将从7月份起暂停发放养老金。错过年审的市民则需要携带身份证或社保卡到就近社保服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己去申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
