4位律师解答
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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最低工资标准含社保吗
每个地区会因为发展的水平标准不一致,导致其最低工资也是有所差别的。很大程度上是受社会因素的制约,那么,最低工资标准含社保吗?最低工资又包括哪几个部分?我相信你一
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最低工资标准
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最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低
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最低工资标准包含社保吗,最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收
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最低工资标准是多少?1、提高月最低工资标准:一类区,也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区,永宁
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扣除之后的。也不包括加班工资。
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![如何确定车祸案件的精神损害赔偿索赔方法](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1698299592204_3466055712b51123_220wh220.jpg)
如何确定车祸案件的精神损害赔偿索赔方法
车祸案件造成精神损害赔偿的索赔方法有,当事人自行和解;向有管辖权的人民法院起诉;其他。成立精神损害赔偿的要件有,受害人的合法权益受损,有相应侵权事实,损害结果和
交通事故精神赔偿
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最低工资是包含本人交纳的部分在内的/
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江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济 技术开发区、武汉东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区等城区,全日制就业劳动者最低工资标准为70
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对换土地一方反悔发生纠纷的可以提出赔偿。违约方可应当按照土地对换合同的约定或标的数额的20%赔偿,同时可以根据违约情形判断实际损失的数额,造成的损害比较大时违约
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具体是什么事情呢。B
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员工主动辞职不能获得经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞
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法律分析:一般工厂的工人辞职是人走账清。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者
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![在判断交通事故责任时应该以什么原则为依据](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50086/1698286868908_500868346_220wh220.jpg)
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交通事故责任认定
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你好?可以具体说一下么?
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你好,具体是什么情况可以详细说说
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你好 具体情况可以先说一下
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗...
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