工伤赔付比例怎样算

更新时间:2013-04-07 14:07:34人浏览
问题描述:
由于员工(刚技校毕业来我处十几天,我司还没来得及买保险,但其学校买了保险的。)在工作中粗心造成膝盖处被不锈钢划破约4cm长较深的一条伤口,并没有伤筋动骨,但膝盖不能弯曲。现住院治疗,请问:我司应该负责那些费用,学校报销的部分医疗费该付给谁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
医疗终结后评残,再落实待遇。
2013-04-05 20:59:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
医疗终结后评残,再落实待遇。
2013-04-05 21:12:58
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
医疗费用要负担,如果设计评残的还有其他费用
2013-04-07 14:07:34
周炜律师
服务地区-重庆重庆
公司应当承担全部工伤赔偿,如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。
2013-04-06 21:20:19
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-04-05 21:02:14
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
医疗终结后评残,再落实待遇。如果是你单位垫付的医药费,报销后应函给单位。
2013-04-05 17:54:32
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